Het Samenwerkingsverband Om het Groene Hart wordt aangestuurd door een Stuurgroep waarin de directies van de scholen zitting hebben. Daaruit is een Dagelijks Bestuur gevormd, periodiek wisselend van samenstelling.
Het Samenwerkingsverband is verder opgebouwd als een netwerkorganisatie. D.w.z. dat er netwerken zijn geformeerd rond de diverse thema’s en onderwerpen die van gezamenlijk belang zijn. Sommige netwerken hebben een permanent karakter, andere zijn meer tijdelijk van aard.
Voor informatie over de diverse netwerken kunt u via het contactformulier terecht bij Thomas van Hees, extern coördinator van het Samenwerkingsverband (
www.vanheesadvies.nl).
De scholen in het Samenwerkingsverband streven naar goed Integraal Personeelsbeleid. Daarbij richten wij ons op het gestalte geven aan ons gezamenlijke Sociaal Statuut, op het ontwerpen van schooleigen P&O beleid en het eventueel samen uitvoeren van projecten.
Meer
Kwaliteitsbeleid is een belangrijk beleidsterrein en een belangrijk speerpunt in de activiteiten van het Samenwerkingsverband. Diverse vormen en instrumenten van intervisie en collegiale consultatie tussen de scholen worden gehanteerd.
Meer
Er zijn vele goede praktijkvoorbeelden in de deelnemende scholen op de gebieden Onderwijs, Personeel & Organisatie en Financiën & Beheer die op een systematische manier uitgewisseld en met elkaar gedeeld worden.
Dit netwerk houdt zich onder meer bezig met het zoeken naar schaalvoordelen en het uitwisselen van te gebruiken tools, bijvoorbeeld voor begrotingssystematiek, formatieplannen, etc. Een vorm van collegiale visitatie dus op het gebied van bedrijfsvoering.
